Les prouesses réalisées par Patrice Talon dans la valorisation de la gent féminine depuis son investiture ne sont plus à démontrer. Grâce à sa vision axée sur l’importance de la contribution des femmes au sein des administrations publiques et autres, plusieurs femmes ont sorti la tête haute de cette réclusion qui, jusqu’alors, les empêchait de porter leur pierre à l’édifice de la construction de la nation.
Depuis que le chef de l’État a compris que lorsqu’on donne aux femmes les moyens d’agir, elles transforment la société, les nominations de femmes au sein du gouvernement, des administrations publiques et privées à des postes décisionnels ne cessent d’accroître. Ces nominations ont montré combien de femmes sont à la manœuvre dans l’élaboration des politiques, la gestion des grands projets et la coordination intersectorielle.
En effet, ces femmes laissent des résultats qui forgent l’admiration derrière elles. À la tête de la Caisse des Dépôts et de Consignation du Bénin (Cdc), Maryse Lokossou, grâce à sa compétence et à sa rigueur, a su imposer une dynamique nouvelle dans cette institution financière publique. Les résultats en matière de bonne gouvernance sont palpables, et les performances sont saluées aussi bien par les partenaires nationaux qu’internationaux.
Dans le secteur énergétique, les sillons sont tracés par le ministre de l’Energie de l’Eau et des Mines. La Direction Générale des Mines est dirigée par une femme. A la Société Béninoise de Production d’Électricité (Sbpe), également sous tutelle du Ministère de l’Energie, de l’Eau et des Mines ne reste pas en marge de cette transformation. Elle affiche fièrement 37 % de personnel féminin et un tiers de femmes dans son Comité de Direction. De même, ce déclic féminin a permis aux femmes aujourd’hui d’assumer avec excellence des responsabilités jadis considérées comme exclusivement masculines.
La nomination récente de Faridath Naro Assouma, jeune femme issue du septentrion au poste de Directrice Technique de la SBPE, ainsi que celle de Véronique Tognifodé, ministre des affaires sociales et des microfinances, au poste de l’enseignement général secondaire et de la formation professionnelle, incarne cette nouvelle ère. Par ailleurs, dans le secteur privé, la Directrice de MTN Bénin, Uche Ofodile, grâce à son parcours élogieux, ne cesse d’impacter positivement cette entreprise depuis des années. Ainsi, avec l’initiative « CEO of the Day », elle donne la chance à une jeune femme de vivre, pendant une journée, l’expérience de la direction générale. Cette expérience immersive développe la confiance, le leadership et l’ambition. Cette initiative a d’ailleurs fait école dans d’autres entreprises, créant un cercle vertueux d’émulation féminine.
Une transformation inspirant d’autres pays
Plusieurs pays de la sous-région pourraient aujourd’hui avoir leur regard tourné vers le Bénin dans l’optique de copier ce modèle adopté par le gouvernement de Patrice Talon.Ainsi, lors de la 68e session annuelle de la Condition de la Femme à New York, la Vice-Présidente du Bénin, Mariam Chabi Talata Zimé Yerima, suite à présentation de ce modèle béninois a salué la volonté politique du Président Talon, en mettant en exergue les réformes juridiques, les politiques volontaristes et la nomination de femmes à des postes clés qui constituent un exemple inspirant pour toute l’Afrique.
Au demeurant, le rôle de la femme dans la société actuelle au Bénin est désormais un secret de polichinelle. Ce triomphe de la femme est rendu possible grâce au chef de l’État Patrice Talon et au Ministre d’État Abdoulaye Bio Tchané à travers leurs actions.
Émile SINGBO (Coll. Ext.)
